校内各学院、各部门、各直属单位:
为全面贯彻落实中央预算管理一体化要求,做好我校2024年度校内综合财务预算编制工作,现将有关事项通知如下:
一、预算编制指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,落实执行预算管理一体化要求,增强预算编制的科学性准确性,继续坚持过紧日子,厉行节约办一切事业,统筹兼顾、突出重点、科学合理编制学校2024 年校内综合财务预算。
二、预算编制原则
1.真实性原则:各项收支预算应符合本部门的实际情况。收入预算要实事求是,科学测算,与实际收入水平相适应。支出预算要量入为出,精打细算,不能人为扩展开支范围和提高开支标准。
2.完整性原则:预算编制要全面、细致,全口径反映学校各类收支情况,所有年度预计收入和年初新增支出安排应编尽编,减少执行中的预算调整。
3.重点性原则: 优先保证重点支出和刚性支出。保运转、保重点、保稳定、促发展为重点,统筹兼顾其他资金需求。
4.统筹性原则:统筹协调财政拨款、非财政拨款和存量资金,整合优化项目支出资金渠道,强调跨年度预算平衡。
5.绩效性原则:树立绩效管理理念,将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程,提高资金使用效益。
三、预算编制要求
1.提高站位,深化认识。校内各单位应提高政治站位,深刻认识到深化预算体制改革,实施预算管理一体化是国家一项重大的改革任务,需严格按照管理要求稳步实施;深刻认识校内预算编制的重要性,预算编制好坏充分体现学校管理水平的高低;深刻认识预算编制是年度预算执行、学校事业健康有序发展的基础。
2.明确责任,深化管理。校内各单位应高度重视预算编报工作,明确工作分工,责任到人,科学、准确编制收支预算。各归口管理单位务必发挥主动性,站在学校全局角度统筹整体业务,做好项目库建设和需求测算,尽量使用财政资金满足学校重点建设任务经费需要,并且严格、及时按照专项资金支持范围和开支口径做好明细预算。
3.科学筹划,从严从紧。校内各单位应科学筹划,合理预测,做好校内预算与部门预算的衔接工作。特别是对于专项项目建设内容、实施方案以及涉及的新增资产配置预算与政府采购预算等,务必保证与部门预算中已申报专项项目的文本基础信息保持一致。预算编制要从严从紧,不得超标准列支费用,“三公经费”预算原则上不调增,行政办公家具、设备购置原则上实行归口管理。
四、预算编制内容
(一)收入预算编制
收入预算主要分为财政拨款收入、教育事业收入、科研事业收入和其他收入四大类。其中:财政拨款收入、其他收入中的利息收入由财务与资产管理部负责编制,其他各类收入由各二级单位根据经济形势、事业计划以及近几年收入情况等因素,合理预计当年收入。请各单位严格对照《收入预算分类申报工作安排》(表1)申报收入预算。注意:收入预算要明确具体收费项目、收费标准以及提成分配等情况。
表1 收入预算分类申报工作安排
收入类型 |
测算依据 |
填报单位 |
财政拨款收入 |
教育经费拨款; 地方经费拨款; 其他中央级拨款。 |
教育部“一下”控制数、政策文件、近几年收入情况 |
财资部 |
教育事业收入 |
学费 |
人数、收费标准 |
本科生院、研究生院、远程与继续教育学院、国际教育学院等单位 |
住宿费 |
人数、收费标准 |
后勤保障部、未来城校区管理办公室 |
委托培养费(工程硕士、MPA、同等学力申硕、同等学力博士) |
人数、收费标准 |
研究生院、远程与继续教育学院等 |
短训培训班 |
人数、收费标准 |
远程与继续教育学院、珠宝学院 |
考试考务费 |
人数、收费标准 |
研究生院等单位 |
科研事业收入 |
纵向科研经费、横向科研经费、地调科研收入、科技成果转化收入 |
近几年度收入情况、最新政策制度与学校规划 |
科学发展研究院、地质调查研究院 |
其他收入 |
测试费 |
根据近几年收入情况等合理预测 |
生环国重、地矿国重、材化学院等有测试费收入的单位 |
版面费 |
根据近几年收入情况等合理预测 |
期刊社等单位 |
检测费 |
根据近几年收入情况等合理预测 |
珠宝学院等单位 |
利息收入 |
银行存量资金管理情况 |
财资部 |
门面租金收入 |
根据近几年收入情况等合理预测 |
后勤保障部、未来城校区管理办公室 |
周转房收入 |
根据近几年收入情况等合理预测 |
后勤保障部 |
停车费收入 |
根据近几年收入情况等合理预测 |
安全保卫部 |
其他各类收入 |
根据近几年收入情况等合理预测 |
收入涉及单位 |
(二)支出预算编制
1.人员类项目:包括在职人员、非事业编人员、离退休等人员经费,住房补贴,住房公积金,职工福利费,学生奖助学金,医疗费,各类奖励等经费支出。人员类经费预算,请详细列明人数、发放标准等测算信息。请各单位严格对照《学校人员经费预算申报工作安排》(表2)申报人员经费支出预算。
注意:人员类项目预算,请详细列明人数、发放标准等测算信息。
表2 学校人员经费预算申报工作安排
序号 |
支出项目 |
测算依据 |
填报单位 |
1 |
所有在职、派遣等人员学校统一发放的人员经费;离退休人员经费 |
人数、发放标准 |
人力资源部 |
2 |
住房改革补贴 |
人数、发放标准 |
财资部 |
3 |
住房公积金 |
人数、发放标准 |
财资部 |
4 |
学生奖助学金 |
人数、发放标准等 |
本科生院、研究生院 |
5 |
勤工助学、困难补助 |
人数、发放标准等 |
本科生院、研究生院 |
6 |
医疗费 |
根据近几年支出情况预测 |
校医院 |
7 |
突出贡献、教学成果等奖励 |
人数、发放标准等 |
人力资源部等 |
8 |
各类年度考核优秀奖 |
人数、发放标准等 |
人力资源部等 |
9 |
职工福利费 |
人数、发放标准等 |
人力资源部、离退休工作处、工会等 |
2.部门运行经费:维持本单位正常运转所需要的经费,各单位预算申报过程中需结合本部门工作性质、部门人数等因素测算。
注意:①部门运行经费原则上只减不增;②其中不经常性发生的,金额较大的运行经费需单独列示支出内容;③部门运转经费预算需求较上年批复数有增加的,详细说明原因。
3.专项运行经费:指行使本单位工作职能发生的,涉及某项全校性的具体工作专项经费。专项运行经费需要详细列明必要性和依据,有上级或者学校文件制度,或者相关报告等支撑材料的,需作为附件一并提交。
注意:专项运行费需要与单位运行费严格区分。原则上专项运行经费不调增、不新设。确有新增的专项运行费,需有相关会议纪要、报告或者文件作为申报依据。
4.特定目标类项目:指与学校发展战略、中长期发展规划和年度重点工作密切相关的,推进学校教育事业发展而设置的各类发展、改革类专项,包括财政拨款专项和校内专项,如教育教学改革支出、学科建设经费支出、人才队伍建设经费支出、基本科研业务费支出、教学实验室建设、房屋修缮支出、基础设施维修改造支出、基本建设支出、图书及电子资源购置支出、信息化建设支出以及行政办公家具、设备购置等。
特定目标类项目实行归口管理。归口管理单位组织归口管理项目的申报和评审,项目库储备、项目预算编制和绩效目标设置等,负责根据学校下达的预算指标细化分配方案,将预算落实到项目承担单位。归口管理单位需要做好以下几点:1.要正确认识学校收支现状,在确保学校财务可持续性的基础上,加强资源统筹力度,集中力量办大事,突出保障学校发展规划及建设改革重点工作;2.要做好项目的规划征集及论证工作,突出项目在预算管理中的基础作用;3.要精准投入,进一步梳理经费支持范围,破除惯例管理思维,避免当简单的“汇总员”“二传手”。
五、预算编制方式和时间要求
1.编报方式与流程:通过“全面预算及绩效管理系统”(http://192.168.1.6:8058/yssb6/,可通过财资部主页相应模块进入)。除支出预算中人员经费外,其他所有项目含收入预算,支出预算中运行类项目、特定目标类项目支出预算申报全部通过系统申报。人员经费提交纸质版预算申报材料,请涉及单位按照往年格式要求及时填报。
2.预算填报时间:“一上”阶段预算申报截止时间为2023年11月24日,超过规定时间将不再接受预算申请。“二上”阶段预算填报时间另行通知。
3.联系方式:请各单位预算管理员及时加入学校预算工作QQ群,预算填报过程中有任何问题请及时联系我们工作人员。
黎 燕 行政楼225室 电话:67885052
许 珊 行政楼225室 67885052
刘巧华 行政楼208室 67886125
刘晓华 行政楼206室 67883912
学校预算工作QQ群:491960976
预算管理一体化工作任重道远。学校各单位要以预算编制为契机,进一步梳理谋划本职工作,提高预算编制的准确性、科学性,保障项目顺利实施,提高专项资金执行进度,促进学校高质量发展。
财务与资产管理部
2023年11月8日