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关于编报2024年校内综合财务“一上”预算的通知

发布时间:2023-11-08 浏览量:

校内各学院、各部门、各直属单位:

    为全面贯彻落实中央预算管理一体化要求,做好我校2024年度校内综合财务预算编制工作,现将有关事项通知如下:

一、预算编制指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,落实执行预算管理一体化要求,增强预算编制的科学性准确性,继续坚持过紧日子,厉行节约办一切事业,统筹兼顾、突出重点、科学合理编制学校2024 年校内综合财务预算。

二、预算编制原则

1.真实性原则:各项收支预算应符合本部门的实际情况。收入预算要实事求是,科学测算,与实际收入水平相适应。支出预算要量入为出,精打细算,不能人为扩展开支范围和提高开支标准。

2.完整性原则:预算编制要全面、细致,全口径反映学校各类收支情况,所有年度预计收入和年初新增支出安排应编尽编,减少执行中的预算调整。

3.重点性原则: 优先保证重点支出和刚性支出。保运转、保重点、保稳定、促发展为重点,统筹兼顾其他资金需求。

4.统筹性原则:统筹协调财政拨款、非财政拨款和存量资金,整合优化项目支出资金渠道,强调跨年度预算平衡。

5.绩效性原则:树立绩效管理理念,将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程,提高资金使用效益。

三、预算编制要求

1.提高站位,深化认识。校内各单位应提高政治站位,深刻认识到深化预算体制改革,实施预算管理一体化是国家一项重大的改革任务,需严格按照管理要求稳步实施;深刻认识校内预算编制的重要性,预算编制好坏充分体现学校管理水平的高低;深刻认识预算编制是年度预算执行、学校事业健康有序发展的基础。

2.明确责任,深化管理。校内各单位应高度重视预算编报工作,明确工作分工,责任到人,科学、准确编制收支预算。各归口管理单位务必发挥主动性,站在学校全局角度统筹整体业务,做好项目库建设和需求测算,尽量使用财政资金满足学校重点建设任务经费需要,并且严格、及时按照专项资金支持范围和开支口径做好明细预算。

3.科学筹划,从严从紧。校内各单位应科学筹划,合理预测,做好校内预算与部门预算的衔接工作。特别是对于专项项目建设内容、实施方案以及涉及的新增资产配置预算与政府采购预算等,务必保证与部门预算中已申报专项项目的文本基础信息保持一致。预算编制要从严从紧,不得超标准列支费用,“三公经费”预算原则上不调增,行政办公家具、设备购置原则上实行归口管理。

四、预算编制内容

(一)收入预算编制

收入预算主要分为财政拨款收入、教育事业收入、科研事业收入和其他收入四大类。其中:财政拨款收入、其他收入中的利息收入由财务与资产管理部负责编制,其他各类收入由各二级单位根据经济形势、事业计划以及近几年收入情况等因素,合理预计当年收入。请各单位严格对照《收入预算分类申报工作安排》(表1)申报收入预算。注意:收入预算要明确具体收费项目、收费标准以及提成分配等情况。

1   收入预算分类申报工作安排

收入类型

测算依据

填报单位

财政拨款收入

教育经费拨款;
地方经费拨款;
其他中央级拨款。

教育部“一下”控制数、政策文件、近几年收入情况

财资部

教育事业收入

学费

人数、收费标准

本科生院、研究生院、远程与继续教育学院、国际教育学院等单位

住宿费

人数、收费标准

后勤保障部、未来城校区管理办公室

委托培养费(工程硕士、MPA、同等学力申硕、同等学力博士)

人数、收费标准

研究生院、远程与继续教育学院等

短训培训班

人数、收费标准

远程与继续教育学院、珠宝学院

考试考务费

人数、收费标准

研究生院等单位

科研事业收入

纵向科研经费、横向科研经费、地调科研收入、科技成果转化收入

近几年度收入情况、最新政策制度与学校规划

科学发展研究院、地质调查研究院

其他收入

测试费

根据近几年收入情况等合理预测

生环国重、地矿国重、材化学院等有测试费收入的单位

版面费

根据近几年收入情况等合理预测

期刊社等单位

检测费

根据近几年收入情况等合理预测

珠宝学院等单位

利息收入

银行存量资金管理情况

财资部

门面租金收入

根据近几年收入情况等合理预测

后勤保障部、未来城校区管理办公室

周转房收入

根据近几年收入情况等合理预测

后勤保障部

停车费收入

根据近几年收入情况等合理预测

安全保卫部

其他各类收入

根据近几年收入情况等合理预测

收入涉及单位

(二)支出预算编制

1.人员类项目:包括在职人员、非事业编人员、离退休等人员经费,住房补贴,住房公积金,职工福利费,学生奖助学金,医疗费,各类奖励等经费支出。人员类经费预算,请详细列明人数、发放标准等测算信息。请各单位严格对照《学校人员经费预算申报工作安排》(表2)申报人员经费支出预算。

注意:人员类项目预算,请详细列明人数、发放标准等测算信息。

2  学校人员经费预算申报工作安排

序号

支出项目

测算依据

填报单位

1

所有在职、派遣等人员学校统一发放的人员经费;离退休人员经费

人数、发放标准

人力资源部

2

住房改革补贴

人数、发放标准

财资部

3

住房公积金

人数、发放标准

财资部

4

学生奖助学金

人数、发放标准等

本科生院、研究生院

5

勤工助学、困难补助

人数、发放标准等

本科生院、研究生院

6

医疗费

根据近几年支出情况预测

校医院

7

突出贡献、教学成果等奖励

人数、发放标准等

人力资源部等

8

各类年度考核优秀奖

人数、发放标准等

人力资源部等

9

职工福利费

人数、发放标准等

人力资源部、离退休工作处、工会等

2.部门运行经费:维持本单位正常运转所需要的经费,各单位预算申报过程中需结合本部门工作性质、部门人数等因素测算。

注意:部门运行经费原则上只减不增中不经常性发生的,金额较大的运行经费需单独列示支出内容部门运转经费预算需求较上年批复数有增加的,详细说明原因。

3.专项运行经费:指行使本单位工作职能发生的,涉及某项全校性的具体工作专项经费。专项运行经费需要详细列明必要性和依据,有上级或者学校文件制度,或者相关报告等支撑材料的,需作为附件一并提交。

注意:专项运行费需要与单位运行费严格区分。原则上专项运行经费不调增、不新设。确有新增的专项运行费,需有相关会议纪要、报告或者文件作为申报依据。

4.特定目标类项目:指与学校发展战略、中长期发展规划和年度重点工作密切相关的,推进学校教育事业发展而设置的各类发展、改革类专项,包括财政拨款专项和校内专项,如教育教学改革支出、学科建设经费支出、人才队伍建设经费支出、基本科研业务费支出、教学实验室建设、房屋修缮支出、基础设施维修改造支出、基本建设支出、图书及电子资源购置支出、信息化建设支出以及行政办公家具、设备购置等。

特定目标类项目实行归口管理。归口管理单位组织归口管理项目的申报和评审,项目库储备、项目预算编制和绩效目标设置等,负责根据学校下达的预算指标细化分配方案,将预算落实到项目承担单位。归口管理单位需要做好以下几点:1.要正确认识学校收支现状,在确保学校财务可持续性的基础上,加强资源统筹力度,集中力量办大事,突出保障学校发展规划及建设改革重点工作;2.要做好项目的规划征集及论证工作,突出项目在预算管理中的基础作用;3.要精准投入,进一步梳理经费支持范围,破除惯例管理思维,避免当简单的“汇总员”“二传手”。

五、预算编制方式和时间要求

1.编报方式与流程:通过“全面预算及绩效管理系”(http://192.168.1.6:8058/yssb6/,可通过财资部主页相应模块进入)。除支出预算中人员经费外,其他所有项目含收入预算,支出预算中运行类项目、特定目标类项目支出预算申报全部通过系统申报。人员经费提交纸质版预算申报材料,请涉及单位按照往年格式要求及时填报。

2.预算填报时间:“一上”阶段预算申报截止时间为2023年11月24日,超过规定时间将不再接受预算申请。“二上”阶段预算填报时间另行通知。

3.联系方式:请各单位预算管理员及时加入学校预算工作QQ群,预算填报过程中有任何问题请及时联系我们工作人员。

    黎   行政楼225室   电话:67885052

    许   行政楼225室         67885052

    刘巧华 行政楼208室         67886125

    刘晓华 行政楼206室         67883912

    学校预算工作QQ群:491960976

预算管理一体化工作任重道远。学校各单位要以预算编制为契机,进一步梳理谋划本职工作,提高预算编制的准确性、科学性,保障项目顺利实施,提高专项资金执行进度,促进学校高质量发展。


                                                                  财务与资产管理部

                                                                    2023年11月8日